Buenas a todos. Sigo en mi búsqueda de trabajo, y no puede tardar demasiado porque he oído en el telediario y en varios medios que la economía en España va viento en popa, así que aquí estoy en mi casa enviando currículums a ver si la popa llega a mi puerto.
En mis numerosas búsquedas he visto que recientemente la aerolínea Ryanair busca tripulantes de cabina, el anuncio lo he visto en Infojobs, el portal de trabajo que más uso, aunque a la vista de las circunstancias no con mucho resultado. El caso es que he visto este anuncio y por un momento, a pesar de que a veces Ryanair me saca un poco de quicio ( no soporto que solo permitan un bolso de mano), me he visualizado a mi misma con el trajecito azul, supermona, sirviendo bebidas y vendiendo lotería, al mismo tiempo que canto y bailo a lo Britney Spears. Así que ni corta ni perezosa he realizado el test para solicitar el puesto, primero te hacen unas preguntas de tipo general, de cuánto mides y si estás dispuesta a trabajar bajo presión y en inglés, tras esa primera criba, en la segunda pantalla, donde debes poner tu curriculum una de las preguntas es la fecha de nacimiento, pues bien, eché la solicitud porque realmente creo que mi perfil es más que bueno para trabajar de azafata de aerolinea, y mi fisico (según mi madre y mi novio) está muy bien, así que no veía inconveniente.
A los pocos días recibí un email diciendo que estaban desbordados con tantos candidatos y que agradecían mi participación pero no que había sido seleccionada para la entrevista. Me sentí un poco decepcionada, pero mi decepción se convirtió en estupor y sorpresa cuando al día siguiente ví que volvía a publicar el anuncio. No entendía que no me seleccionaran para una entrevista y aún así siguieran buscando personal. así que para confirmar mi sospecha, volví a solicitar el puesto, esta vez poniendo que en lugar de haber nacido en 1978 nací en 1985 y, et voilá, a las pocas horas recibí la confirmación de había sido seleccionada para entrar en el proceso de selección.
Mi curriculum tiene la misma foto, por lo que entiendo que aceptan que alguien tenga cara de tener 39 años, pero en el carné tiene que poner menos edad. En fín, no seré la primera ni la última a la que le pase algo así, pero me parece tan injusto, porque realmente no considero que una persona por el mero hecho de tener una edad no tenga acceso a un puesto para el que está perfectamente capacitado.
Mi deseo es que las personas en la empresas que deciden sobre los requisitos de selección, algún día se dén cuenta de que discriminar en un trabajo por razón de edad perjudica no solo al que busca trabajo, sino también a la empresa, porque estoy segura de que en muchas ocasiones dejan pasar a gente brillante.
En mis numerosas búsquedas he visto que recientemente la aerolínea Ryanair busca tripulantes de cabina, el anuncio lo he visto en Infojobs, el portal de trabajo que más uso, aunque a la vista de las circunstancias no con mucho resultado. El caso es que he visto este anuncio y por un momento, a pesar de que a veces Ryanair me saca un poco de quicio ( no soporto que solo permitan un bolso de mano), me he visualizado a mi misma con el trajecito azul, supermona, sirviendo bebidas y vendiendo lotería, al mismo tiempo que canto y bailo a lo Britney Spears. Así que ni corta ni perezosa he realizado el test para solicitar el puesto, primero te hacen unas preguntas de tipo general, de cuánto mides y si estás dispuesta a trabajar bajo presión y en inglés, tras esa primera criba, en la segunda pantalla, donde debes poner tu curriculum una de las preguntas es la fecha de nacimiento, pues bien, eché la solicitud porque realmente creo que mi perfil es más que bueno para trabajar de azafata de aerolinea, y mi fisico (según mi madre y mi novio) está muy bien, así que no veía inconveniente.
A los pocos días recibí un email diciendo que estaban desbordados con tantos candidatos y que agradecían mi participación pero no que había sido seleccionada para la entrevista. Me sentí un poco decepcionada, pero mi decepción se convirtió en estupor y sorpresa cuando al día siguiente ví que volvía a publicar el anuncio. No entendía que no me seleccionaran para una entrevista y aún así siguieran buscando personal. así que para confirmar mi sospecha, volví a solicitar el puesto, esta vez poniendo que en lugar de haber nacido en 1978 nací en 1985 y, et voilá, a las pocas horas recibí la confirmación de había sido seleccionada para entrar en el proceso de selección.
Mi curriculum tiene la misma foto, por lo que entiendo que aceptan que alguien tenga cara de tener 39 años, pero en el carné tiene que poner menos edad. En fín, no seré la primera ni la última a la que le pase algo así, pero me parece tan injusto, porque realmente no considero que una persona por el mero hecho de tener una edad no tenga acceso a un puesto para el que está perfectamente capacitado.
Mi deseo es que las personas en la empresas que deciden sobre los requisitos de selección, algún día se dén cuenta de que discriminar en un trabajo por razón de edad perjudica no solo al que busca trabajo, sino también a la empresa, porque estoy segura de que en muchas ocasiones dejan pasar a gente brillante.
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